Darf der AG die MA zwingen frei zu nehmen bei IT Umstellung?
Wir wechseln den Cloud Anbieter in zwei Wochen und an diesem Tag kann man im Büro nicht am PC arbeiten. Darf der AG den MA zwingen für diesen Tag seine UST zu kompensieren oder einen Ferientag zu nehmen?
1 Antwort
Zwang ist, nicht nur aber besonders in Zeiten des vielbeklagten Fachkräftemangels, keine gute Lösung.
Wenn die zur Arbeit nötigen Betriebsmittel nicht funktionieren, ist das eine Betriebsstörung. Diese liegt im Betriebsrisiko des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber kommt in Annahmeverzug (er kann die angebotene Arbeit nicht annehmen). Der Annahmeverzug des Arbeitgebers ist in Art. 324 OR geregelt. Somit: Weiterhin Lohn bezahlen, kein Nacharbeiten fordern.
Überstunden: Der Arbeitnehmer muss mit dem zeitlichen Kompensieren einverstanden sein (Art. 321c Abs. 2 OR), ausser man hätte vorgängig (= vor dem Leisten der Überstunden) etwas anderes schriftlich vereinbart (Art. 321c Abs. 3 OR), z.B. dass der Arbeitgeber jederzeit und einseitig die Kompensation von Überstunden anordnen kann.
Ferien: Zwar bestimmt der Arbeitgeber den Zeitpunkt des Ferienbezugs (Ar...
