Degradierung - Vertrag?
Ein Mitarbeiter wird vom Leiter zum Mitarbeiter degradiert. Dies, weil die erforderten Fähigkeiten nachweislich nicht ausreichten für die Kaderstelle. Alles wurde bereits mit ihm besprochen und dokumentiert. Damit einher geht eine Lohnreduktion sowie der Ausschluss aus dem BVG-Kadervertrag.
Kann ich einfach eine Vertragsänderung schreiben und dann hoffen, dass der MA unterschreibt?
Falls er nicht unterschreibt machen wir eine Änderungskündigung. Hier würde ich die im Vertrag erwähnten 3 Monate Kündigungsfrist einhalten, richtig?
Die Änderung soll per 31.5.25 vollzogen werden.
Sind meine Überlegungen richtig und worauf sollte ich sonst noch achten?
2 Antworten
Eine Vertragsänderung kann einvernehmlich erfolgen, oder man macht eine Änderungskündigung. Das hängt von der Situation ab, insbesondere von der “Stimmung” in der Besprechung.
Ja, bei einer ordentlichen Kündigung (auch Änderungskündigung) ist die Kündigungsfris...
Indem ihr den bestehen Vertrag einseitig ändern wollt, macht ihr schon einen Änderungskündigung. Dabei sind die Fristen einzuhalten und das Risiko besteht, dass der MA die neuen Bestimmungen nicht annehmen wird.
Betreffen Kommunikation sollte man ein Augenmerk auf den Grund der Veränderung legen. Hier kann man viel kaputt machen, so dass der degradierte MA nicht lange bleiben wi...
