Freiwillig längere Kündigungsfrist - MA wird für der Kündigungsfrist krank?
Hallo miteinander
Wie seht ihr folgende Sachlage:
Ein Mitarbeiter hat 3 Monate Kündigungsfrist. Wir würden aber bei einer Kündigung 6 Monate gewähren. Wenn der Mitarbeiter in der «Vor-Kündigungsfrist» krank würde, verlängert sich die Kündigungsfrist dann auch?
Beispiel konkret
10.4.24 Kündigung wird ausgesprochen auf 30.9.24
Gemäss Kündigungsfrist müssten wir ja erst am 30.6.24 kündigen
Er ist nun vom 1. – 15.5.24 krank – verlängert sich die Kündigungsfrist oder nicht?
Herzlichen Dank - Michael Tanner
1 Antwort
Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate, unabhängig davon, ob man früher kündigt. Diese 3 Monate werden “von hinten”, also hier vom 30.09.24, gerechnet. Relevant für Sperrfristen (Art. 336c OR) wäre hier also die Zeit zwischen dem 01.07.24 und dem 30.09.24.
Aber: Wenn der Vertrag geändert wurde und man so die Kündigungsfrist v...
