Gespräch während Krankschreibung möglich?
Hallo zusammen
Folgender Fall: Mitarbeiterin hat sich am Wochenende den Finger gebrochen. Danach ist sie eine Woche regulär zur Arbeit erschienen und hat ihre Stunden gearbeitet. In der folge Woche hat sie ein AUFZ gebracht für 6 Wochen. Da die Mitarbeiterin ihrem Vorgesetzten gegenüber erwähnt hat, dass sie unzufrieden mit der Arbeit sei und nicht wisse, ob sie sich neu orientieren wolle - dies aber sicher während der Krankschreibung herausfinden werden - haben wir sie schnellstmöglich zu einem Gespräch eingeladen. Sie weigert sich aber nun zu kommen, da sie einen Weg von jeweils einer Stunde hat (ihren reg. Arbeitsweg) und ihr diese Zeit ja schliesslich nicht gutgeschrieben werden würde.
Wie würdet ihr vorgehen?
Vielen Dank im Voraus!
2 Antworten
Die Frage welche sich mir aufdrängt, ist ob ihr sie behalten wollt oder nicht?
- Wenn ja, würde ich auch überlegen sie vor Ort, aber nicht bei ihr zu Hause zu besuchen, um ein Gespräch zu suchen. ...
Hat das Arztzeugnis etwas mit dem Finger zu tun? Falls ja, kann man es hinterfragen, da sie ja doch eine Woche lang arbeiten konnte. Gegebenenfalls Vertrauensarzt einschalten (auf Kosten Arbeitgeber).
Vielleicht ist es eine gute Investition, die zwei Wegstunden zu übernehmen. Zwar kann ein Gespräch...
