Gestione del personale
Quali pratiche e processi di gestione del personale richiedono maggiore attenzione?
1 risposta
I processi che richiedono maggiore attenzione sono quelli in cui potrebbero insorgere, anche inconsapevolmente, delle forme di discriminazione.
Gli/le HR svolgono un ruolo fondamentale, perché hanno la possibilità di intervenire in diverse fasi del ciclo di vita di una risorsa umana.
Una delle fasi più delicate, ad esempio, è il recruiting, poiché è qui che spesso di manifestano pregiudizi impliciti che andrebbero contrastati: a partire dalla stesure dell’annuncio di lavoro (che dev’essere formulato con un linguaggio in...