23. Oktober 2024
Kündigung wann möglich?
Ein Mitarbeiter ist zurzeit zu 40 % arbeitsunfähig infolge Krankheit.
Nun hatte er letztes Wochenende einen Unfall und ist bis am 30.10. krank geschrieben.
Wir möchten uns von ihm trennen? Wann ist dies nun möglich? Sollte er noch länger infolge des Unfalls krank geschrieben sein, gibt es wieder eine erneute Sperrfrist von 90 Tagen (ist im 2. Jahr)?
1 Antwort
Eine Sperrfrist fängt jeweils mit dem Eintreten der Arbeitsunfähigkeit an. Die Sperrfrist für den Unfall läuft somit bereits.
Kündige...
