Lohnkürzung bei fehlendem Arztzeugnis
Bei uns muss der Arbeitnehmer wenn er mehr al zwei Tage krank ist, ein Arztzeugnis vorlegen. Das ist im Arbeitsreglement bzw. Arbeitsvertrag so festgelegt. Wenn ein MA sich nicht daran hält, habe ich das Recht den Lohn ab dem 3 Tag nicht mehr zu bezahlen?
2 Antworten
Hallo, also um die gute Kommunikation im Unternehmen zu wahren, frage ich vorab freundlich “sicherlich ist es nur ein Versehen... “ oder “Wahrscheinlich bist du dazu noch nicht gekommen...”
Kommt es dann häufiger vor, gibt es einen Reminder an alle Mitarbeitenden (das wird die nächsten Tage erfolgen :) ) und der Plan ist, die nächsten 3 Monate zu beobachten, ob es läuft und wenn nicht, ...
Ich würde zuerst einmal nur Ferien eintragen. Das ist leichter zu korrigieren wenn der MA verspätet mit Zeugnis kommt.
Aber Grundsatz Lohn gegen Arbeit wäre...
