Macht internes Active Sourcing Sinn? Was sind wichtige Überlegungen dazu?

Active Sourcing: intern versus extern

Internes Active Sourcing: bedeutet, dass man die "Aktive Suche" nach Mitarbeitenden auf eine spezifische Stelle intern betreibt und pflegt

Externes Active Sourcing: bedeutet, dass man einen Spezialisten (meist ein Headhunter) mit der Direktsuche eines Stellenprofils (1 oder mehrere Stellen eines Kompetenzbereichs) beauftragt

Wichtige Überlegungen:

• Active Sourcing ist relativ "aufwändig" und muss professionell gemacht werden. Sonst hat es eher negative Folgen für das Image eines Arbeitgebers (spricht für extern)
• Active Sourcing Skills sind keine klassischen HR-Skills. Das heisst im Gegensatz zur Ausschreibung und Vorselektion der Bewerbungseingänge, setzt Active Sourcing von möglichen Talenten (Research, Identifizierung & Ansprache) andere Fähigkeiten voraus, welche eher in R...