Methode Zeiterfassung
Hallo
Welche Methode der Zeiterfassung verwendet ihr im Unternehmen? Verwendet ihr die Zeitmethode oder die Wertmethode, können eure Mitarbeitenden wählen, wie sie die Zeit festhalten möchten? Merci für euer Feedback.
2 Antworten
Die Frage ist eigentlich nur relevant für Arbeitnehmer, deren Freizeitgestaltung oder andere externe Faktoren (z.B. fixe Hobbyzeiten, Aufteilung der Erwerbsarbeit mit Partner, Kinderbetreuung, Vorlesungsstunden, Arbeitszeiten im Zweitjob) dazu führen, dass deren Arbeitszeit bezüglich Dauer und/oder Lage nicht an jedem Werktag gleich ist. Dies betrifft alle Teilzeiter, aber kann auch Vollzeiter betreffen.
Häufig sind diese externen Faktoren über eine gewisse Zeit so stabil, dass es administrativ zu vertreten ist, dem Zeitwirtschaftssystem einen entsprechenden Zeitplan zu hinterlegen (Zeitmethode). Arbeitet der Arbeitnehmer mal länger als im Zeitplan vorgesehen oder erscheint er mal später zur Arbeit etc., kommt es zu einer Soll-Ist-Abweichung, die - je nach Arbeitszeitmodell - den Gleitzeitsaldo oder den Überstundensaldo oder, gegebenenfalls, den Überzeitsaldo beeinflusst - kein Problem.
Ändert ...
Hi
Wir haben unterschiedliche Populationen (kaum zu glauben aber wahr):
- Stempeln ohne Plan: Wertmethode
- Stempeln mit Plan: Zeitmethode
- Plan = Ist (Stempeln nicht): Zeitmethode
- Vertrauensarbeitszeit
Aussuchen darf man nicht, die Population ist über die Zugehörigkeit zu einer Business Uni...
