Möglichkeiten MA bei Ende der Lohnfortzahlung ohne KTG?
Was haben Mitarbeitende für Möglichkeiten, wenn der Vertrag beim Arbeitgeber zwar noch weiterläuft, jedoch das Ende der Lohnfortzahlung erreicht ist und sie weiterhin krank sind? (Anmeldung beim RAV wird wohl nicht möglich sein, da diese Mitarbeitende in einem laufenden Vertrag sind)
2 Antworten
Ab 30 Tagen AUF empfehle ich die IV Anmeldung (vorsorglich),da es oft lange dauert, bis Entscheide gefällt werden und auch Wiedereinglieder-
ungsmassnahmen unterstützen können.
Falls eine dauerhafte Invalidität droht, können unter Umständen Invalidenleistungen aus der Pensionskasse bezogen werden- dann PK kontaktieren.
Falls keine KTG-Leistungen mehr fliessen und IV-Leistungen (noch) nicht b...
Warten bis das nächste Dienstjahr beginnt und der Anspruch auf Lohnfortzahlung wieder neu auflebt.
Warten bis die Arbeitsfähigkeit wieder hergestellt ist und dann weiterarbeiten.
Je nach Dauer der Arbeitsunfähigkeit eine IV-Anmeldung ins Auge fassen.
Das Arbeitsverhältnis beenden.
Zu beachten: Die Unfallversicherungsdeckung en...
