Muss ein Arbeitgeber eine Kündigung auf die Zukunft akzeptieren?
Hallo zusammen, ein MA möchte zum Ende Dezember kündigen und dabei die 3 Mt Kündigungsfrist einhalten, sodass das Enddatum der Beschäftigung der 31. März 2025 wäre. Kann der AG darauf bestehen, dass die Kündigung bereits im November ausgesprochen wird (wann ja das Schreiben geschickt und erhalten wurde), sodass das Enddatum der Beschäftigung auf den 28. Februar 2025 vorgezogen wird?
2 Antworten
Wenn ich das richtig verstehe hat der Arbeitgeber die Kündigung des Arbeitnehmers schon erhalten. Somit ist die Sache gelaufen. Der Arbeitgeber kann froh sein, einen Monat mehr Zeit...
In der Schweiz herrscht Kündigungsfreiheit. Man kann also jederzeit künden und dies auch in die Zukunft.
Ihr könnt nun höchstens selber eine Kündigung im November aussprechen und dann hättet ihr was ihr wolltet. Ich persönlich meinte, dass der MA euch ja ein...
