Neuer Job während Kündigungsfrist?
Hallo Zusammen
Folgender Fall: Mitarbeiter hat gekündigt per Ende April. Den ganzen April bezieht er Überstunden und Ferien, ist somit also bereits per Ende März weg. Nun hat er eine neue Anstellung gefunden und kann per 01.04. beginnen.
Muss der alte AG das bewilligen? Könnte er auch an beiden Arbeitsstellen angestellt sein, also 1 Monat bei zwei AGs angestellt sein. Bei dem alten AG hat er ja sowieso Ferien. Gibt es hierzu rechtlich etwas? Das neue Unternehmen ist nicht konkurrierend.
Danke euch.
2 Antworten
Nun, ich bin kein Freund von solchen Doppelarbeitsverhältnissen....
Einfache Frage: Der Mitarbeitende erleidet einen Nichtbetriebsunfall und nun ist wohl die Frage, welche Versicherung muss das bezahlen? Alter AG, weil dort noch angestellt. Oder neuer AG, weil er da ja auch schon Prämien bezahlt.
Was ist mit der Pensionskasse, da kann er auch nicht in zwei Kassen gleichzeitig sein.
Lösung: Bestehenden Vertrag per Ende März im gegenseitigen Einvernehmen aufheben und nicht b...
So lange die “berechtigten Interessen des Arbeitgebers” (Art. 329d Abs. 3 OR) nicht verletzt werden, sollte dies ok sein: Eine Konkurrenzierung sc...
