Sonntagarbeit mit Bewilligung aber anderer Bereich?
Wir haben eine SECO Bewilligung für Sonntag- und Nachtarbeit u.a. im Bereich Quality.
Quality ist eine riesen Abteilung, sodass nicht alle Mitarbeitende von Sonntagarbeit betroffen sind und die es betrifft haben ihre Einwilligung (schriftlich) gegeben.
Nun muss aber ein/e Mitarbeiter/in ca. 1-3x im Jahr Sonntag arbeiten, ohne die entsprechende Einwilligung unterschrieben zu haben. Die Person macht es mit mündlicher Einwilligung gerne.
Frage, wie rechnet man diese Person ab, laut Gesetz oder nach den Vorgaben unseres Reglements? Bedarf es eine extra Bewilligung für diese Person auch wenn sie zum Bereich Quality gehört?
Danke
2 Antworten
Sie muss, wenn sie zum “genehmigten” Bereich gehört, nach Gesetz abgerechnet werden und wenn es bei euch eine schriftliche Zusage braucht, so soll sie diese unterschreiben. Die Mindestanzahl Tag...
Es ist immer von Vorteil, wenn die betr...
