20. Oktober 2024
Überstunden - Kader - Teilzeit?
Bei unserer Firma sind Überstunden sind komplett abgegolten. Überzeit auch bis 60 Stunden/Jahr, für alle Büro-Mitarbeiter.
Eine Leitende Büro MA arbeitet 50% und hat in diesem Jahr über 100 Stunden Mehrarbeit geleistet, also reine Überstunden.
Arbeitsvertrag Anpassung ist nicht möglich. Kompensation leider auch nicht.
Ist es komplett auszuzahlen? Dürfen wir es Ende des Jahres auf 0 setzen (wie es für 100% Pensum wäre) oder proportional zu berechnen?
Vielen Dank
1 Antwort
Wenn gültig schriftlich vertraglich vereinbart wurde, dass Überstunden mit dem Grundlohn abgegolten sind, entstandene Überstunden somit weder kompensiert noch ausbezahlt werden können, dann ist und gilt das so (Art. 321c Abs. 3 OR).
Allerdings: Wenn regelmässig ei...
