Welche Art von Vertrag wäre korrekt/angemessen?
Wir haben einen (ehem. Mitarbeiter) welcher sich im ordentlichen Pensionsalter (65) befindet. Er will und kann für unser Unternehmen weiterarbeiten. Dafür würde er Serviceeinsätze bei Kunden vor Ort leisten.
Nun wollen wir einen Vertrag für 1 Jahr (befristet) ausstellen. Welche Art von Vertrag macht hier Sinn? Er soll auch Aufträge ablehnen können.
- Vertrag auf Abruf?
- was wäre speziell noch zu beachten bei ihm als Pensionär? Freibetrag für Rentner ist klar, gibt es sonst noch was?
Danke für eure Antworten
1 Antwort
Neben dem Vertrag auf Abruf, wäre ein normaler Stundenlohnvertrag auch möglich. Hier hättet ihr alle den Vorteil, dass man die Einsätze im Voraus abmachen kann. Macht man nichts ab, entsteht auch keine Lohnforderung. Das gibt ihm und euch grosse Freiheit.
Zu Beachten wäre, das man den Vertrag so ausgestaltet, das er weiterhin auch NBU versichert sein könnte. Also im Vertrag ein Mindestpensum festlegen.
PK f...
