Welche Fristen und To-Do's stehen bei einem Neueintritt an?

Hallo zusammen

ich möchte die Sicht HR, welche Anne-Kathrin beschrieben hat um die Sicht Vorgesetzter erweitern, auf welche wir HR'ler Einfluss nehmen sollten:

Erster Tag

1. Abholung organisiert
2. Badge erstellt, Schlüssel vorhanden
3. Arbeitsmaterialien fassen, ggfls. Notebook, Sicherheitsmaterial (Helm), und so weiter
4. Buddy zugewiesen und instruiert
5. Rundgang Team und wichtige Kontakte
6. Pausenraum, Kaffemaschine, Toilette... Fitnessraum, Parkplatz..

A...

In dem Wissen, dass es je nach Unternehmen Unterschiede gibt, hier einige wichtigen Aspekte:

Behörden

• Anmeldung Ausgleichskasse
• ggf. Anmeldung Kinder-/ Ausbildungszulage
• ggf. Arbeitsbewilligung beantragen / prüfen
• ggf. Anmeldung Quellsteuer
• Anmeldung Pensionskasse
• ggf. Anmeldung UVG/UVGZ/KrTG
• ggf. Eintrag Handelsregister

Dossier / Stammdaten

• e-Dossier anlegen (gezeichneter Arbeitsvertrag, Bewerbungsunterlagen,...)
• Stammdaten anlegen (Lohndaten, Personenbezogene Angaben, Angaben Ehepartner / Lebenspartner, Angaben Kinder, Angaben Bankverbindung, Notfa...