Welches sind geeignete Burnout-Präventionsmassnahmen für Mitarbeitende im Unternehmen? Erfahrungen?

Aus arbeitsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht, dass Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht gegenüber Arbeitnehmenden zu wahren haben, erhebliche Kosten durch Absenzen entstehen und das Firmenimage leidet, ist es ratsam, ein Konzept "Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM" zu erstellen.

Das Thema Burnout Prävention ist ein umfassendes Gebiet, welches den gesamten HR Lifecircle (Personalgewinnung, Betreuung, Honorieru...

Viele Burnouts liessen sich wohl vermeiden, wenn die Arbeitgeber die Vorgaben des Arbeitsgesetzes befolgen würden.

Ein anderes ganz gewichtiges Thema sind Nutzungsregeln für Mobile Devices. Schulen Sie Ihre Mitarbeiter im Umgang damit. Unsinnige dauernde Erreichbarkeit mit Smartphones mit ständigen Pushnachrichten zu allen möglichen Zeiten sind ein enormer Stressfaktor. Die Effizienz und Effektivität ...

Nebst den genannten Methoden (Schulungen, Nutzung von mobile Devices etc.) können bereits kleine Übungen im täglichen Arbeitsablauf helfen, Stress zu reduzieren. So zum Beispiel Spaziergänge über den Mittag (anstatt im Büro zu bleiben), kleine Gymnastik- oder Atemübungen am Arbeitsplatz oder Sportangebote über den Mittag. Im Internet findet sich eine Vielzahl dieser Übungen (z.B. https://www.gesundheit.de/fitness/fitness-uebungen/buero...