wie lange dauert die Lohnfortzahlungspflicht bei immer wieder neuen Krankheitsfällen?
Wir haben aktuell eine MA, die krank ist seit mehr als einem halben Jahr. kurz als die First von 6 Mt abgelaufen ist, ist schon ein neuer krankheitsfall aufgetaucht, dh aktuell wieder 6 Mt. wie lange kann so etwas weitergeführt werden?
Zudem, die firma hat keine berührungspunkte mit der MA, es findet keine Kommunikation statt, es ist unmöglich mit der Person in Kontakt zu treten, gibt es hierzu nicht eine Verletzung der Treuepflicht vom AN gegenüber dem AG?
1 Antwort
Geht es um Lohnfortzahlungspflicht oder um die Kündigungsmöglichkeit?
Lohnfortzahlungspflicht (Art. 324a OR): Je nachdem, was vereinbart wurde (gesetzliche Lösung oder gleichwertige andere Lösung, z.B. Krankentaggeldversicherung).
Kündigungsmöglichkeit (Art. 336c OR): Keine Kündigungsmöglichkeit während der Sperrfrist. Jede neue Arbeitsverhinderung begründet eine neue Sperrfrist. Es kann also da...
