Deduction of holiday during a sick leave ?
Dear all,
I would appreciate your advice on the following scenario. We have an employee who has been on a sick leave for 8 months and then resigned with 3 months notice period. During the last 3 months was also on a sick leave. Does this person accrued any holiday during this period and are we allowed to deduct any holiday upon his termination ? Is it regulated by the swiss law or more company policy to how much of any holiday can be deducted? His Dr didn’t provide any note saying that he can take holiday while on a sick leave. Many thanks
1 solution
Die Ferienkürzung ist in Art. 329b OR geregelt, wenn auch nicht sehr verständlich.
Bei Krankheit (Art. 329b Abs. 2 OR) besteht eine Schonfrist von einem Monat; das heisst, für diesen Abwesenheits-Monat darf nicht gekürzt werden. Für alle darauffolgenden vollen Abwesenheits-Monate darf der Ferienanspruch (nicht der Feriensaldo) um ein Zwölftel gekürzt werden. Dies pro Dienstjahr. Bricht ein neues Dienstjahr an, geniesst der Arbeitnehmer wied...
