Cindy, pourrais-tu te présenter brièvement à notre communauté ?

Je suis passionnée par les interactions humaines et c'est donc sans surprise que je me suis dirigée vers les RH. Mes domaines de prédilection sont le recrutement et l'accompagnement des employé·e·s et des responsables - pour tout ce qui touche au développement ainsi que pour les cas particuliers. Depuis 2023, je travaille en tant que consultante RH avec une spécialisation dans l'optimisation des processus RH.
A côté de ça, j'ai également repris les études il y a quelques années pour me lancer dans un doctorat en management. Je ne me lasse pas d’apprendre ! Avoir un pied dans l'académique et un autre dans la pratique m'a permis de réaliser davantage à quel point le partage de connaissances est essentiel. Alors quand j'ai découvert HR Cosmos, j'ai tout de suite été convaincue par l'idée, et j'ai voulu contribuer à faire connaître davantage la plateforme.

Mais alors, qu'est-ce qui t'a attirée vers le domaine du Community Management ?

Il y a quelques années, j'ai compris que LinkedIn était une plateforme idéale pour nouer des contacts avec des personnes issues du même domaine d'activité que moi. Et j'ai profité du temps à disposition pendant le COVID pour apprendre comment utiliser ce réseau, ainsi que quelques autres. J'ai aussi découvert que c'était un superbe moyen pour partager de la connaissance et se maintenir à jour avec l'actualité. De plus, l'élaboration de contenu est un vrai défi créatif, et je me suis découvert une passion pour l'écriture.

Comment ton parcours académique et ton expérience en RH ont-ils influencé ton approche en tant que Community Manager pour HR Cosmos ?

Dans le sens où il y a vraiment cette notion de créer des liens et de partage de connaissance. Et au cours de mes différentes expériences en RH, il m'est arrivé plusieurs fois de ne pas savoir comment gérer une situation, surtout lorsqu'il y avait des questions légales à prendre en compte.  J'ai dû parfois chercher dans mon réseau personnel pour trouver une réponse. Je suis loin d'être un cas isolé. Ceci arrive très souvent, puisque chaque cas à gérer est unique et demande parfois des connaissances plus vastes que celles disponibles au sein de l'entreprise. HR Cosmos est justement là pour palier à ce type de situation.

En quoi ta passion pour l'écriture a-t-elle été un atout dans ton travail de Community Manager ?

Il y a plusieurs stratégies à mettre en place pour attirer l'attention sur les réseaux. On peut passer par la vidéo, par les podcasts, … Mais dans tous les cas, il y a toujours une partie textuelle qui doit pouvoir inciter les gens à vouloir (ou non) en savoir plus. Trouver les bons mots est essentiel pour captiver l'audience. Et pas que dans le domaine du Community Management.

Comment envisages-tu l'évolution de HR Cosmos en Suisse romande ?

La plateforme est encore peu connue en Romandie, alors le premier objectif sera d'approcher la communauté RH pour lui montrer l'utilité et les avantages de cette plateforme, qui dépasse la barrière linguistique. Voilà déjà plusieurs semaines que je l'utilise et pouvoir échanger avec des personnes parlant d'autres langues tout en écrivant dans la mienne est vraiment incroyable. Cela permet de profiter des apports de personnes de tous horizons sans forcément pouvoir s'exprimer dans la langue de l'autre. 
Ensuite, je trouverais super de pouvoir organiser des événements HR Cosmos - comme cela se fait déjà en Suisse allemande, afin d'élargir davantage le réseau et les compétences de la communauté RH de Romandie.

La communauté RH peut-elle également participer à ce beau projet ?

Absolument ! Si vous avez des idées et/ou des suggestions de thèmes, n'hésitez pas à me contacter directement. Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous !