19. septembre 2024
Est-ce qu'il y a des situations où la marque employeur n'est pas recommandée? Si oui, lesquelles?
1 réponse
(je tiens à préciser que je réponds sans chat gpt, donc si je mets un peu de temps à répondre ou s’il y a des fautes, veuillez m’en excuser mais au moins vous savez que c’est authentique).
ALors pour répondre, OUI, il y a des cas de figures ou on ne recommande pas de faire de marque employeur EXTERNES. Je m’explique: comme vous le voyez dans le schéma joint que j’utilise dans mes formations, la marque employeur inclue l’interne et l’externe. Donc l’interne est TOUJOURS Bon à prendre en considération, à faire évoluer, à soigner.
Par contre, je recommande de ne pas faire trop de bruit à l’externe quand justement il y a des gros soucis à l’interne (Culture toxique, crise structur...
