Gibt es eine Prozesslandkarte der HR-Prozesse, welche auf die Schweizer Unternehmen passt?
1 Antwort
Guten Tag, eine spannende Frage und ein derzeit in der Beratung sehr gefragtes HR-Thema. Gerade im Hinblick auf eine Digitalisierung sind derzeit viele Unternehmen dabei ihre HR-Prozesse vorher zu überarbeiten.
Zu Ihrer Frage:
Nein, EINE HR-Prozesslandschaft die für alle Schweizer Unternehmen passt, gibt es nicht.
Ja, HR-Prozesse zu einem bestimmten Bereich (z.B. Rekrutierung) ähneln sich sicher über verschiedene Unternehmen, Branchen und Unternehmensgrössen hinweg, da sie im Kern dem selben Zweck dienen.
ABER: Prozesse dienen dazu, die Umsetzung der HR-Aufgaben und die Erreichung der HR-Ziele zu unterstützen. Diese Ziele und Aufgaben wiederum werden bestimmt durch HR-Strategie und Unternehmenskultur und der Rolle, die HR im Unternehmen einnehmen soll.
Bzgl. Rekrutierung z.B. variiert so die Rolle von Linienmanagement und Recruiter im Prozess von Unternehmen zu Unternehmen oder die Anzahl Entscheidungsstufen für die Genehmigung einer neuen Stelle oder der Einstellung eines Kandidaten. Diese Varianten ergeben entsprechend unterschiedliche Prozesse.
Aber: Es gibt durchaus Best Practice Prozesse und Prozesslandschaften je ...
