17. Oktober 2024
Änderung Beschäftigungsgrad?
Ist es zwingend notwendig, bei einer Änderung des Beschäftigungsgrades einen neuen Arbeitsvertrag auszustellen? ist eine Bestätigung der Änderung nicht auch ausreichend, wenn die übrigen Anstellungsbedingungen gem. bestehenden Arbeitsvertrag gleichbleiben?
1 Antwort
Nein, es ist nicht zwingend notwendig einen neuen Arbeitsvertrag auszustellen. Es ist bspw. auch möglich den neuen Beschäftigungsgrad in einem Zusatz zum bestehenden Arbeitsvertrag zu vereinbaren. Wichtig ist, dass für Auss...
