04. März 2025
J+S Leiterkurse: wie oft?
Ein Mitarbeiter von uns (ü30) engagiert sich in J+S. Für den Besuch von Leiterkursen müssen wir ihm frei geben. Grundsätzlich bezahlen wir den Lohn, er erhält die EO-Entschädigung.
Die Frage ist: wie oft darf der Mitarbeiter solche Kurse besuchen? Müssen wir ihm jedes Jahr den Besuch von zwei Kursen à je drei Tage gewähren? Und inwieweit haben wir als Arbeitgeber die Möglichkeit, bezüglich Zeitpunkt mitzureden?
1 Antwort
Da ist aber einiges Merkwürdig.
- Da er schon ü30 ist, hat er kein Anrecht mehr auf Support.
- Er muss also diese Tätigkeit, welche ich als wichtig und sinnvoll erachte, in seiner Freizeit machen. (ich war 25 Jahre in einer Milizfeuerwehr...und nicht des Geldes wegen. )
- Lohn bekommt er nicht hierfür, wenn er nicht GLZ oder Ferien nimmt. Es ist so oder so keine bezahlte Absenz. (Ausnahmen im GAV oder EAV sind möglich). Wenn ihr den Lohn bezahlt und ihm frei gebt, so müsstet ihr die EO einbehalten. So verdient er ja doppelt. Da würde ich auch viele Kurse besuchen wollen.
- Er kann nur total eine Woche geltend machen. Nicht mehr.
- Und Frei muss er bekommen, wenn er den Anspruch zwei Monate im Voraus angemeldet hat.
Details siehe OR.
LG
Peter
Siehe Art. 329e OR:
Art. 329e1361 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer bis zum vollendeten 30. Altersjahr für unentgeltliche leitende, ...
