Leistungen im Rahmen von Elternschaft

Guten Tag lieber HR Cosmos

Bei uns im Unternehmen gibt es derzeit für Mütter und Väter lediglich die Leistungen, die gesetzlich vorgeschrieben sind und keine zusätzlichen Leistungen. Wir wollen nun einen Vorstoss wagen, dies etwas zu verbessern. Hierzu würde uns interessieren, was bei euch so üblich ist. Dinge die ich bisher gesehen habe waren:

• Aufstocken der 80 % EO Entschädigung für die Mutter und/oder den Vater auf volle Lohnfortzahlung, entweder für den gesamten oder einen anteiligen Zeitraum
• Verlängerung des Zeitraums des Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaubes bei vollem Lohn
• Zuschuss zur Kinderkrippe (dies geht aber soweit ich im KS bzw. den FAQ zum Lohnausweis gelesen habe nur dann ohne steuerliche Konsequenzen, wenn es sich um eine Krippe des Arbeitgebers handelt

Werden bei euch solche zusätzlichen Massnahmen umgesetzt, oder habt ihr gar noch andere Massnahmen ergriffen?

Ich danke euch herzlich für euer Feedback und wünsche ein schönes Wochenende!