17. April 2024
Reference letter
Hello, I would like to ask if we do have the obligation to change the reference letter after terminating the employee if the employee requests changes that are more positive? Do we have to provide a reference letter that the employee is satisfied with even if it’s not entirely true? Thank you!
1 solution
Nein, ein Arbeitszeugnis ist kein Wunschkonzert. Ein Arbeitszeugnis muss wahr sein (und kann deshalb auch relevantes Negatives enthalten), muss vollständig sein (deshalb auch keine Verweise auf Zwischenzeugnisse) und muss klar ...
