17. Oktober 2024
welche Mindest-Regelungen zur Telearbeit und mobilen Arbeit sind zwingend?
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1 Antwort
Zwingende Mindestregelungen gibt es nicht. Allerdings gibt es gewisse Punkte, die es sich lohnt zu regeln, um Unklarheiten und Meinungsverschiedenheiten vorzubeugen. Insb. folgende Punkte sollten m.E. im Zusammenhang mit der Telearbeit geregelt werden:
- Wie wird Telearbeit vereinbart (und ggf. auch wieder beendet)?
- Was sind die Voraussetzungen für Telearbeit? Gegenseitige Freiwilligkeit, geeigneter Aufgabenbereich, Anforderungen an den ausserbetrieblichen Arbeitsplatz.
- Umfang und...
