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Restrukturierung: HR als Teil der Geschäftsleitung - Was sind wichtige Pro's / Con's?

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Absenzmanagement: Was sind eure Tipps für den Umgang mit Absenzen - welche Regelungen sind sinnvoll?

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Anstellung einer Person aus den USA für Fachspezialisten-Stelle in ZH - was muss beachtet werden?

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Bis wann muss der Lohnausweis an die Mitarbeiter geschickt werden?

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Darf man eine Autodisqualifikation im Recruiting vor dem Versand verzögern?

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Welche Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz (AI) gibt es in der HR Welt?

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Welchen Weg empfiehlt ihr einem HR-Neuling, der den Personalassistent abgeschlossen hat?

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Einige unserer Mitarbeitenden schreiben auch sehr spät am Abend E-Mails - müssen wir einschreiten?

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Kann Reporting dazu führen, dass Recruiting-Kosten sinken?

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Arbeitszeugnis: Was sind Stolpersteine / mögliche Streitpunkte auf die wir achten sollten?

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Welches ist die beste Pensionskasse Sofware für ein KMU?

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Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?

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Hat der Arbeitgeber das Recht, dem Arbeitnehmer den wöchentl. halben Freitag später zuzusprechen?

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Welche Möglichkeiten bestehen für Arbeitgeber bzgl. der Verteilung der freien Halbtage?

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Welchen Ruhezeitsanspruch hat der Arbeitnehmer, wenn die Wochenarbeitszeit mehr als 5 Tage betrifft?

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Auf welche Weise kann der Arbeitnehmer religiös bedingte Ferien erhalten?

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Unter welcher Bedingung kann der Arbeitnehmer die Arbeit an Nicht-Feiertagen aussetzen?

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Welche Rechte gelten der kantonalen Bestimmung von sonntaglichen Feiertagen?

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Welches Recht steht dem Arbeitgeber bzgl. des Heranziehens von Arbeitnehmern in Ersatzruhe zu?

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Unter welchen Bedingungen muss Sonntagsarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden?

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Welche Vorgaben gelten bzgl. der kantonalen Bestimmung von ganzen Sonntagen als Ruhezeit?

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Welche Rechte stehen den Kantonen bzgl. der Bestimmung von Sonntagen ohne Arbeitsverbot zu?

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Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ohne dessen Einverständnis zur Sonntagsarbeit verpflichten?

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Von welcher Instanz wird dauernde oder regelmässig wiederkehrende Sonntagsarbeit bewilligt?

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Unter welchen Bedingungen wird vorübergehende Sonntagsarbeit bewilligt?

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Unter welchen Bedingungen wird dauernde oder regelmässig wiederkehrende Sonntagsarbeit bewilligt?

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Darf Ruhezeit durch Geldleistung oder andere Vergünstigungen abegegolten werden?

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Welche Pflicht haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzgl. der Übermittlung von Auskünften an Behörden?

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Welche Pflicht haben Arbeitgeber bzgl. behördlichen Untersuchungen im Betrieb?

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Was gilt bzgl. der Verwaltung und Ersichtlichkeit von betrieblichen Verzeichnissen u.a. Unterlagen?

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Welche Anweisungen muss der Arbeitgeber durch Anschlag oder andere geeignete Weise bekanntgeben?

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In welchen Angelegenheiten stehen dem Arbeitnehmer Mitspracherechte im Betrieb zu?

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Welches Recht steht dem Arbeitnehmer in betrieblichen Entscheidungsprozessen zu?

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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber bzgl. des Einreichens von Gesuchen?

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Kann der Arbeitgeber ein Arbeitszeitbewilligungsgesuch verspätet einreichen?

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Welches investigative Recht stehen den Behörden zum Gesundheits- und Lebenschutz in Betrieben zu?

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Was geschieht im Falle von Missachtung der Befugnis zur Androhung von Überzeitarbeit?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'AIP' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Welche Behörde bewilligt vorübergehend ununterbrochenen Arbeitsbetrieb?

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Unter welchen Umständen gilt ein Arbeitnehmer als Jugendlicher?

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Ab welchem Zeitpunkt ist eine Betriebsordnung geltend?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'EB' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GLG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Inwiefern sind die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes bzgl. des Mindestalters anwendbar?

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Unter welchen Umständen wird vorübergehende Nachtarbeit bewilligt?

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Wiebiel beträgt der Lohnzuschlag für vorübergehende Nachtarbeit?

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Wie kann eine Ausnahme vom Verbot der Sonntagsarbeit erreicht werden?

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Unter welcher Bedingung wird vorübergehend ununterbrochener Arbeitsbetrieb bewilligt?

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Welche Behörde bewilligt dauernden oder wiederkehrenden Arbeitsbetrieb?

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Welche Besimmungen sind bei der Einstellung von Jugendlichen zu berücksichtigen?

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