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Unter welcher Bedingung gelten Pausen als Teil der Arbeitszeit?

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Wie können Beginn und Ende der betr. Tages- und Abendarbeit festgelegt bzw. verschoben werden?

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Was ist die Mindestdauer der täglichen Gesamtzeit an Pausen?

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Was muss beim Ausgleich von Überzeitarbeit mit Freizeit beachtet werden?

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Welche Bestimmungen müssen bzgl. des Lohnzuschlags beachtet werden?

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Welche Bestimmungen gelten bzgl. des täglichen Stundensatzes der Überzeitarbeit?

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Unter welchen Umständen darf die Höchstarbeitszeit überschritten werden?

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Welche Möglichkeit besteht für den Arbeitgeber, ausgefallene Arbeitszeit auszugleichen?

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Welche Bestimmungen bzgl. der maximalen täglichen Gesamstundenanzahl gelten für die Abendarbeit?

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Welche Bestimmungen bzgl. der maximalen täglichen Gesamstundenanzahl gelten für die Tagesarbeit?

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Wie kann der Arbeitgeber im Betrieb Abendarbeit eingeführen?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KZ'/'KizU' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KPI' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KMU' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Welche Behörde bewilligt dauernden oder wiederkehrenden Arbeitsbetrieb?

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Was gilt als Tagesarbeit?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'CI' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'BVG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Wiebiel beträgt der Lohnzuschlag für vorübergehende Nachtarbeit?

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Unter welcher Bedingung wird vorübergehend ununterbrochener Arbeitsbetrieb bewilligt?

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Auf welche Berufsgruppen ist das Arbeitsgesetz nicht anwendbar?

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Welche Berufsgruppen fallen in den Geltungsbereich des arbeitsgesetzlichen Gesundheitsschutzes?

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Unter welchen Bedingungen ist das Arbeitsgesetz nicht auf Familienbetriebe anwendbar?

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Inwiefern gilt das Arbeitsgesetz für Personen, die von einem Familienbetrieb beschäftigt werden?

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In welchem Fall gelten arbeitsgesetzliche Vorschriften für Jugendliche im familieneigenen Betrieb?

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In welchem Fall gelten die Rechte des Arbeitsgesetzes für industr. Betr. und deren Bestandteile?

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Was sind die Pflichten des Arbeitgebers bzgl. des Gesundheitschutzes des Arbeitnehmers?

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Wie hat der Arbeitgeber betriebliche Einrichtungen und den Arbeitsablauf zu gestalten?

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Wofür hat der Arbeitgeber bzgl. des Drogen- und Alkoholkonsums zu sorgen?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'UVG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'UVV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Welche Verpflichtungen hat der Arbeitnehmer bzgl. des betrieblichen Gesundheitsschutzes?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ARV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'AC' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'AZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'BGF' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'BU' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'CPM' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Wie muss der Arbeitgeber vorgehen, wenn er einen Betrieb errichten bzw. umgestalten will?

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Welche Option besteht für das Einwirken auf eine genehmigte Planung einer betrieblichen Anlage?

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Welche Behörde bewilligt dauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeit?

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Unter welcher Bedingung kann die Arbeitstätigkeit in einer betrieblichen Anlage aufgenommen werden?

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Wie gross ist der tägliche Ansatz an Ruhezeit, die dem Arbeitnehmer zusteht?

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Was ist zu beachten, wenn der MA eine Zweitstelle antreten möchte, da bei uns nicht 100%-Pensum?

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Wie wird eine Aktie bewertet (Steuer und Sozialversicherung) wenn noch kein Verkehrswert vorliegt?

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Wie formuliere ich am besten eine Aufhebungsvereinbarung?

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Wie grenzt man Unfall oder Krankheit ab?

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Gerne möchte ich meine Rekrutierungsmethoden auf den neusten Stand bringen. Kennt ihr gute Kurse?

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Werden Feiertage während unbezahltem Urlaub bezahlt oder nicht bezahlt?

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Kennt jemand eine empfehlenswerte Dienstplanungssoftware, gekoppelt mit Zeiterfassungssystem?

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