Welche Behörde bewilligt vorübergehend ununterbrochenen Arbeitsbetrieb?
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Unter welchen Umständen gilt ein Arbeitnehmer als Jugendlicher?
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Ab welchem Zeitpunkt ist eine Betriebsordnung geltend?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'EB' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welche Bestimmungen müssen bzgl. des Lohnzuschlags beachtet werden?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GLG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Inwiefern sind die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes bzgl. des Mindestalters anwendbar?
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Inwiefern gilt das Arbeitsgesetz für von ausl. Betrieben angestellten Personen in der Schweiz?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'UVAL' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Unter welchen Umständen wird vorübergehende Nachtarbeit bewilligt?
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Welche Bestimmungen gelten bzgl. des täglichen Stundensatzes der Überzeitarbeit?
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Unter welchen Umständen darf die Höchstarbeitszeit überschritten werden?
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Unter welchen Bedingungen liegt gemäss Arbeitsgesetz ein Betrieb vor?
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Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?
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Welche Möglichkeit besteht für den Arbeitgeber, ausgefallene Arbeitszeit auszugleichen?
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Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?
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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?
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Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?
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Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?
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In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KMU' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welchen Lohnanspruch haben schwangere Frauen, die von beschwerlicher Arbeit ausgenommen sind?
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Auf welche Betriebe ist das Arbeitsgesetz anwendbar?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'WBT' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KPI' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?
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Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'VR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?
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Wie har der Arbeitgeber vorzugehen, wenn ein Kind eines Arbeitgebers erkrankt?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KAE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'DSVG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er jugendlichen Arbeinehmern Unterkunft bietet?
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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er eine schwangere Frau beschäftigt?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LENA' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welche Bestimmungen bzgl. der maximalen täglichen Gesamstundenanzahl gelten für die Abendarbeit?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KZ'/'KizU' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Innerhalb welches vertr. Bereiches sind Abweichungen von einem regulären Arbeisverhältnis zulässig?
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Welcher berhörlichen Instanz ist die Beriebsordnung zuzustellen?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'DSG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Wie kann der Arbeitgeber im Betrieb Abendarbeit eingeführen?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ELM' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAK' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welche Bestimmungen bzgl. der maximalen täglichen Gesamstundenanzahl gelten für die Tagesarbeit?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'DAG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Was ist zu beachten, wenn der MA eine Zweitstelle antreten möchte, da bei uns nicht 100%-Pensum?
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Wie wird eine Aktie bewertet (Steuer und Sozialversicherung) wenn noch kein Verkehrswert vorliegt?
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Wie formuliere ich am besten eine Aufhebungsvereinbarung?
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Wie grenzt man Unfall oder Krankheit ab?
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