Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?
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Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?
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Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?
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Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?
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Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?
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Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?
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Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?
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Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?
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Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?
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Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?
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Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?
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Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?
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In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?
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Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?
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Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?
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Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?
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Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?
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Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?
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Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?
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Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?
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Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?
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Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?
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Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?
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Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?
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Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?
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Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?
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Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?
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Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?
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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?
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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?
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Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?
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Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?
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Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?
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Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?
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Clause de non-concurrence abusive ?
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Logiciel pour enregistrer les heures de travail
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Employment Contract termination
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Gestionnaire RH récemment diplômée, quels seraient vos conseils pour rendre mon CV plus attractif ?
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Bank holidays and national days while on maternity ?
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Reference letter
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Connaissez-vous une entreprise qui a mis en place Oracle HCM Recrutement (francophone idéalement)?
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Obligation d'accepter une activité équivalente selon l'art. 61, al. 2 OLT1 ?
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Paternity leave during a sick leave?
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Social plan eligibility?
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Hiring an existing part-time employee as a freelancer too?
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KPI pour contrôle d'une masse de population/salariale?
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Unused holidays during garden leave?
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Recruitment agency for UX expert?
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La tendance est-elle de maintenir ou d'abolir les systèmes de reconnaissance de l'ancienneté?
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Analyse de salaires
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