Alle gestellten Fragen

Hier findest du alle bisher auf HR Cosmos gestellten Fragen. Für eine gute User Experience und die Möglichkeit, alle vollständigen Antworten und Kommentare zu sehen, empfehlen wir dir, die Fragen im registrierten Bereich einzusehen.

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Quelles sont les mesures de prévention adaptées contre le burnout pour les collaborateurs ?

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Certains de nos collaborateurs écrivent des e-mails très tard le soir, devons-nous intervenir ?

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SuccessFactors: Can salary/bonus planning also be done offline?

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Comment assurez-vous une gestion stratégique des connaissances dans votre entreprise ?

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Signature compte-rendu entretien pour fixer les objectifs : que faire en cas de refus ?

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SuccessFactors: Salary/bonus planning is completed in a digital environment – what next?

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Glassdoor ou Kununu, comment obtenir la meilleure vision d’une entreprise ?

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Le personnel peut-il effectuer des recherches sur Google sur les postulants ?

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Faut-il que j’utilise mes congés avant que l’employeur ne m’accorde un congé sans solde ?

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Qui peut nous recommander un logiciel de RH pour une PME suisse ?

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SuccessFactors: Can a predefined workflow be saved for the salary/bonus planning?

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Some of our employees are also writing emails very late in the evening – do we need to intervene?

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Restructuration: les RH incluses dans le comité de direction, principaux avantages / inconvénients ?

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Pour SuccessFactors: est-il possible d’enregistrer un flux de travail ?

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SFSF: est-il possible de réaliser la planification des salaires/bonus également hors-ligne ?

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Is there an employment-reference generator?

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Paiement des heures supplémentaires avec ou sans treizième mois ?

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By when can an employee expect an interim reference if he/she requests one?

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Who owns the notes on an application (e.g., interview notes)?

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Quelle est l'utilité de la planification de carrière?

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What is the purpose of personnel dossiers?

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Certificat de travail / provisoire, attestation de travail / d’engagement : différences?

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What are the pros and cons of the home office and what are the most important arguments?

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Quel est l’objectif du dossier du personnel?

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Où puis-je trouver le taux d’imposition à la source?

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Quels sont les avantages des systèmes de rémunération variable?

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Quels sont les avantages et les inconvénients du Home Office et quels arguments prévalent?

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When can personnel data be transmitted/saved abroad?

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Quand les données personnelles peuvent-elles être transmises / sauvegardées à l’étranger?

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Where can I find the current withholding tax rates?

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Quels sont les éléments à prendre en de la détermination des objectifs d’une DPO?

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What do “talent hybrid”, “core hybrid” and “full cloud” mean?

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Can the boss send his/her staff Facebook friend requests?

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Quels éléments doivent être abordés dans un entretien de période d’essai?

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Qu’est-ce que le Talent Hybrid, le Core Hybrid ou le Full Cloud?

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Où puis-je trouver les informations nécessaires sur le droit suisse des assurances sociales?

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Where can I find helpful information on Swiss social-security law?

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What are the advantages of variable remuneration systems?

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Qu’est-ce que l'Onboarding?

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What is the recommendation for the retention time for application documents in applicant pools?

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What does “employer branding” mean?

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Quelles sont vos recommandations pour me tenir au courant de HR-News?

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What is the most sought competence today?

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How would you define a 360° Feedback? Why is it important?

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Under what conditions may personal data be stored abroad?

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Quelles questions ne devraient pas être posées au candidat lors d'une entrevue?

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Quel est l’objectif du dossier du personnel ?

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What is the purpose of personnel dossiers?

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A qui appartiennent les commentaires associés à une candidatures ?

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What are the essential considerations when setting objectives in MbO?

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