Elektroauto - Entschädigung für Laden zu Hause ?
Continua a leggere
1 risposta
Reisezeit am Sonntag bewilligungspflichtig?
Continua a leggere
1 risposta
Kürzere Arbeitszeit vor Feiertage?
Continua a leggere
3 risposte
Temporäre Mitarbeitende im Dreischichtbetrieb?
Continua a leggere
1 risposta
Work-Life Plattform?
Continua a leggere
1 risposta
Ablehnung des Betriebsüberganges durch Arbeitnehmende nach Art. 333 OR in der Praxis?
Continua a leggere
1 risposta
Führt ihr Zievereinbarungs- und/oder Mitarbeitergespräche?
Continua a leggere
3 risposte
Pausenanspruch aufteilbar?
Continua a leggere
1 risposta
HR Software für KMU 30 Personen?
Continua a leggere
2 risposte
Wie kann ich dem Mitarbeiter kündigen, wenn er aus Krankheitsgründen im Ausland weilt?
Continua a leggere
1 risposta
Keine Krankentaggeldversicherung
Continua a leggere
2 risposte
Zwischenzeugnis Häufigkeit?
Continua a leggere
1 risposta
elektrische Firmenfahrzeuge
Continua a leggere
2 risposte
Firmen Fussballturnier, Nichtberufs- oder Berufsunfall?
Continua a leggere
1 risposta
Beginn der Arbeitsaufnahme und Vertragsbeginn waren am 17.10. Wann endet das 1. Dienstjahr genau?
Continua a leggere
1 risposta
Berechnung Lohnfortzahlung RS mit durchschnittliche? Std. oder mit Sollzeit pro Monat?
Continua a leggere
2 risposte
Änderung Datenschutz 2023??
Continua a leggere
1 risposta
Interne Herausgabe privater Angaben von Mitarbeitenden?
Continua a leggere
1 risposta
Spezifischer Gesetzesartikel betreffend Personendaten?
Continua a leggere
1 risposta
Wir benötigen für das Login ein Smartphone. Muss der Arbeitgeber dies finanziell unterstützen?
Continua a leggere
1 risposta
Besonderheiten bei einem Praktikumsvertrag?
Continua a leggere
1 risposta
Hilfestellung für Arbeitsbewilligungen?
Continua a leggere
1 risposta
Krankes Kind - immer der gleiche Elternteil bleibt zu Hause / Kann ich als Arbeitgeber reagieren?
Continua a leggere
1 risposta
PA Geschäftsfahrzeug bei Lohnabzug - wie erfolgt die Berechnung der Beiträge an die Ausgleichskasse?
Continua a leggere
1 risposta
Weiterbildung während Mutterschaftsurlaub
Continua a leggere
1 risposta
Was passiert mit Minusstunden, wenn ein/e MA im JAZ-Modell unterjährig ordentlich austritt?
Continua a leggere
1 risposta
Untertägige Krankheitsabsenz
Continua a leggere
1 risposta
Welche konkreten Modelle der Erfolgsbeteiligung eignen sich für kleine Unternehmen?
Continua a leggere
1 risposta
Ruhezeit bei Piketteinsätzen?
Continua a leggere
2 risposte
Anstellungsbedingungen mit GAV?
Continua a leggere
1 risposta
Lohnfortzahlung wenn KTG "abläuft"?
Continua a leggere
1 risposta
Mitarbeiter unentschuldigt krank, Kündigung möglich?
Continua a leggere
1 risposta
KTG - Lohnzahlung bei 50% AUF?
Continua a leggere
1 risposta
Geschäftsfahrzeuge mit Privatanteil für Grenzgänger?
Continua a leggere
1 risposta
Muss das Personalstammdatenblatt zwingend im Personaldossier abgelegt werden?
Continua a leggere
1 risposta
Pauschale Entschädigung im Personalverleih GAVP?
Continua a leggere
1 risposta
Freistellungsvereinbarung und Verlängerung der Kündigungsfrist?
Continua a leggere
2 risposte
Wie berechne ich das Taggeld im Stundenlohn korrekt?
Continua a leggere
1 risposta
Krank vor Stellenantritt
Continua a leggere
1 risposta
Stellungnahme einer Mitarbeiterin bei einer Zwischenbeurteilung
Continua a leggere
1 risposta
Betriebsübergang Art. 333 OR - was ist vertraglich zu beachten?
Continua a leggere
1 risposta
Zugriff Vorgesetzter auf Personalakte?
Continua a leggere
1 risposta
Lehrling: Lehre nicht bestanden, wie weiter?
Continua a leggere
2 risposte
Neuer Mindestlohn in der Stadt Zürich. Ab wann?
Continua a leggere
1 risposta
Kündigung bei Krankheit mit Einhaltung der Sperrfrist?
Continua a leggere
1 risposta
Handhabung Stunden bei WK, Teilzeitarbeit und Jahresarbeitszeit?
Continua a leggere
1 risposta
Gibt es rechtliche Vorgaben in der Schweiz zur Sprache von Richtlinien/Policies?
Continua a leggere
2 risposte
Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag für alle Mitarbeiter?
Continua a leggere
1 risposta
Teilarbeitsunfähigkeit
Continua a leggere
1 risposta
Regelung für Workation?
Continua a leggere
1 risposta