Stellungnahme von Seiten Arbeitnehmer zwingend während Probzeitauflösung?
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dürfen Lernende einen Nebenjob annehmen, um das Gehalt "aufzupeppen"?
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Wie schafft ihr in euren Unternehmen ein funktionierendes Wissensmanagement?
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Welche sind - aus eurer Sicht - die Do's und Dont's in der modernen Personalentwicklung?
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Was sind eure Meinungen zu Gig Economy?
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Was versteht man unter "Gig Worker"?
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Sind wir in der Schweiz von GDPR auch betroffen?
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Tools für Stellenplan?
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Was muss bei einem Stundenlohn auf Abruf berücksichtigt werden, Pensionskasse und NBU versichern ?
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Wir möchten Homeoffice einführen, müssen die Home-office Tage auf dem Lohnausweis erscheinen ?
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Kündigungszeitpunkt - was gilt?
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Dürfen Geburtsdaten von Mitarbeitern auf einer publiken Liste im Office aufgehängt werden?
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Ein Mitarbeiter ist krank geschrieben (Unfall) und arbeitet trotzdem. Welche Pflichten hat der AG?
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Recruiting über Soziale Medien. Eure Erfahrungen?
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GDPR Einverständniserklärung von Kandidaten notwendig, wenn Dossier von Personalvermittler stammt?
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Brücke machen - darf ich dazu gezwungen werden?
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Freelancer-Vertrag: Wie rechnet man Ferien ein?
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AI im HR - welche Anwendungen gibt es?
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Auf XING potentielle Kandidaten anschreiben - Best Practices?
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Gibt es eine HR Software für Burnout Prävention?
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Darf ich den Lohn eines Mitarbeiters auf sein ausländisches Konto überweisen?
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Ab welchem Zeitpunk muss eine AHV-Nummer beantragt werden?
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Nebenbeschäftigung/Nebenverdienst bei Mitarbeitenden?
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Kann eine Bonusberechtigung aufgrund Schwangerschaft und längeren Krankheiten gekürzt werden ?
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Ferien nach Kündigung?
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Gibt es Studien darüber, ob Teilzeit-Arbeiten effizienter ist?
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Hat Jemand Erfahrungen damit Smartphonefreie Zonen und Zeiten im Unternehmen einzuführen?
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Gerne möchte ich einen Freelancer aus Finnland einstellen, was muss ich beachten?
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Was kann gemacht werden, damit nach einem Fall von sex. Belästigung wieder Ruhe in die Firma kehrt?
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Candidate Experience: Habt ihr Vorgehensbeispiele wie man Feedback vom Bewerber abholen könnte?
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Existe-t-il un générateur de certificats de travail ?
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Quelles sont les mesures de prévention adaptées contre le burnout pour les collaborateurs ?
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SFSF: est-il possible de réaliser la planification des salaires/bonus également hors-ligne ?
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Pour SuccessFactors: est-il possible d’enregistrer un flux de travail ?
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Restructuration: les RH incluses dans le comité de direction, principaux avantages / inconvénients ?
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Quel sont les taux/honoraires convenables pour le paiement du médiateur avec le personnel ?
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SuccessFactors: Can a predefined workflow be saved for the salary/bonus planning?
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Paiement des heures supplémentaires avec ou sans treizième mois ?
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Certains de nos collaborateurs écrivent des e-mails très tard le soir, devons-nous intervenir ?
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L’holocratie peut-elle également fonctionner pour les grandes entreprises ?
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Is there an employment-reference generator?
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Qui peut nous recommander un logiciel de RH pour une PME suisse ?
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Faut-il que j’utilise mes congés avant que l’employeur ne m’accorde un congé sans solde ?
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Le personnel peut-il effectuer des recherches sur Google sur les postulants ?
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Glassdoor ou Kununu, comment obtenir la meilleure vision d’une entreprise ?
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SuccessFactors: Salary/bonus planning is completed in a digital environment – what next?
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Signature compte-rendu entretien pour fixer les objectifs : que faire en cas de refus ?
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Comment assurez-vous une gestion stratégique des connaissances dans votre entreprise ?
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SuccessFactors: Can salary/bonus planning also be done offline?
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Who can give us a recommendation for HR software for a Swiss SME?
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