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Welche Möglichkeiten bestehen für Arbeitgeber bzgl. der Verteilung der freien Halbtage?

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Hat der Arbeitgeber das Recht, dem Arbeitnehmer den wöchentl. halben Freitag später zuzusprechen?

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Darf Ruhezeit durch Geldleistung oder andere Vergünstigungen abegegolten werden?

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Welche Pflicht haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzgl. der Übermittlung von Auskünften an Behörden?

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Welche Pflicht haben Arbeitgeber bzgl. behördlichen Untersuchungen im Betrieb?

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Was gilt bzgl. der Verwaltung und Ersichtlichkeit von betrieblichen Verzeichnissen u.a. Unterlagen?

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Welche Anweisungen muss der Arbeitgeber durch Anschlag oder andere geeignete Weise bekanntgeben?

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In welchen Angelegenheiten stehen dem Arbeitnehmer Mitspracherechte im Betrieb zu?

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Welches Recht steht dem Arbeitnehmer in betrieblichen Entscheidungsprozessen zu?

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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber bzgl. des Einreichens von Gesuchen?

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Kann der Arbeitgeber ein Arbeitszeitbewilligungsgesuch verspätet einreichen?

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Welches investigative Recht stehen den Behörden zum Gesundheits- und Lebenschutz in Betrieben zu?

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Was geschieht im Falle von Missachtung der Befugnis zur Androhung von Überzeitarbeit?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'AIP' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Was ist zu beachten, wenn der MA eine Zweitstelle antreten möchte, da bei uns nicht 100%-Pensum?

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Wie wird eine Aktie bewertet (Steuer und Sozialversicherung) wenn noch kein Verkehrswert vorliegt?

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Wie formuliere ich am besten eine Aufhebungsvereinbarung?

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Wie grenzt man Unfall oder Krankheit ab?

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Gerne möchte ich meine Rekrutierungsmethoden auf den neusten Stand bringen. Kennt ihr gute Kurse?

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Werden Feiertage während unbezahltem Urlaub bezahlt oder nicht bezahlt?

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Kennt jemand eine empfehlenswerte Dienstplanungssoftware, gekoppelt mit Zeiterfassungssystem?

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Wann muss ich für einen Studenten die Sozialversicherungen abrechnen - es gibt doch eine Freigrenze?

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Wir möchten unsere Karriere-Website verbessern. Worauf sollte man achten was ist besonders wichtig?

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Unterzeichnung Protokoll Zielvereinbarungsgespräch: Was tun bei Verweigerung?

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Bleibt bei einer Freistellung nach schweizer Recht der zeitliche Kündigungsschutz bestehen?

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Wie berechnet sich die Lohnkürzung, wenn KK-Taggeld und eine IV-Rente miteinbezogen werden müssen?

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Wo bewirbt man am besten offene Stellen?

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Welche Schule ist empfehlenswert für die Ausbildung zum eidg. Dipl. HR Fachmann?

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Welches ist die beste Software für HR Administration, welche Personalern das Leben erleichtert?

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Wie kann man sich gegen Mobbing am Arbeitsplatz wehren?

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Wie geht man beim Erstellen von Lohnauswertungen und Statistiken vor?

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Sollen Lohnabrechnungen per Post oder E-Mail versandt werden?

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Wann besteht ein Anrecht auf Überstunden-Entschädigung?

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Hat jemand eine innovative Idee für einen Teamevent (12 Pers, 1/2 Tag) in der "kalten" Jahreszeit?

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Sozialversicherung Grenzgänger?

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Was sind Erfahrungen zum Einsatz von zeitversetzten Video-Interviews im Recruiting?

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Wie kann ich in umantis mit zeitversetzten Video-Interviews arbeiten? Welche Anbieter gibt es?

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Onboarding: Hat jemand öffentliche Checklisten-Vorlagen oder kennt ggf. Tools für diesen Prozess?

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Ich brauche Fachliteratur zum Thema Fachkräftemangel, speziell im Bereich Schlachterei/Wursterei.?

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Hat jemand Erfahrung mit Teamzielen bzw. Abteilungszielen?

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Was muss in einem Organisationsreglement enthalten sein? Hat jemand ein Beispiel/Template?

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Dürfen Absenzen bei Teilzeitarbeit umgerechnet werden?

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Kann man bei kranken Kindern ohne Betreuung Freitage beanspruchen?

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Sollen Mitarbeiterbeurteilungen mit Lohngesprächen verknüpft werden?

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Welche grundsätzlichen Beurteilungssysteme gibt es in der Mitarbeiterbeurteilung?

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Die Umstellung von On Premise zu Cloud im HR überfordert. Wie soll man das Thema am Besten anpacken?

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Was sind die Meinungen über die "nötige" Gausssche Normalverteilung bei Zielbeurteilungen im MAG?

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Mit einer wie langen Bearbeitungszeit pro Bewerbung rechnet man ca.?

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Mit wie hohen Kosten rechnet man pro Rekrutierung ca.?

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Wir möchten die Lohnabrechnungen per Mail verschicken - was ist in Sachen Datenschutz zu beachten?

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