Alle gestellten Fragen

Hier findest du alle bisher auf HR Cosmos gestellten Fragen. Für eine gute User Experience und die Möglichkeit, alle vollständigen Antworten und Kommentare zu sehen, empfehlen wir dir, die Fragen im registrierten Bereich einzusehen.

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Recruiting: Ist es erlaubt eine Bewerber-"Blacklist" zu führen? Was sind die Empfehlungen hierzu?

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Persönlichkeitsdiagnostiktools; welche neben Master Management empfehlt ihr & was sind Erfahrungen?

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Wie sind Überstunden und Überzeit bei Lernenden geregelt? Dürfen Lehrlinge Überzeit machen?

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Head-HR gebraucht Geschäfts-E-mail für eigene kommerzielle Zwecke?

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Wer kann mir einen Experten für eine Entsendung in die USA empfehlen?

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Wer kann uns eine HR-Software für ein CH-KMU empfehlen? Digitalisierung ist grosses Thema.

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Vorschläge für ein unkomplizierten HR Controlling mit den wichtigsten Kennzahlen - Tools?

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Sind freie Mitarbeitergespräche standardisierten vorzuziehen? Was sind Vor- und Nachteile?

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Kann das HR Mitarbeiterdaten in aussagekräftige Geschäftskennzahlen umwandeln?

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Was ist bei der beförderung zum Geschäftsführer zu beachten?

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Mit wie vielen Absenztagen rechnet man durchschnittlich pro Jahr pro Mitarbeiter?

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Restrukturierung: HR als Teil der Geschäftsleitung - Was sind wichtige Pro's / Con's?

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Absenzmanagement: Was sind eure Tipps für den Umgang mit Absenzen - welche Regelungen sind sinnvoll?

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Anstellung einer Person aus den USA für Fachspezialisten-Stelle in ZH - was muss beachtet werden?

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Bis wann muss der Lohnausweis an die Mitarbeiter geschickt werden?

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Darf man eine Autodisqualifikation im Recruiting vor dem Versand verzögern?

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Welche Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz (AI) gibt es in der HR Welt?

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Welchen Weg empfiehlt ihr einem HR-Neuling, der den Personalassistent abgeschlossen hat?

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Einige unserer Mitarbeitenden schreiben auch sehr spät am Abend E-Mails - müssen wir einschreiten?

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Kann Reporting dazu führen, dass Recruiting-Kosten sinken?

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Arbeitszeugnis: Was sind Stolpersteine / mögliche Streitpunkte auf die wir achten sollten?

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Welches ist die beste Pensionskasse Sofware für ein KMU?

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In welchen Angelegenheiten stehen dem Arbeitnehmer Mitspracherechte im Betrieb zu?

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Welches Recht steht dem Arbeitnehmer in betrieblichen Entscheidungsprozessen zu?

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Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber bzgl. des Einreichens von Gesuchen?

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In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

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Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

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Kann der Arbeitgeber ein Arbeitszeitbewilligungsgesuch verspätet einreichen?

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Ab welchem Zeitpunkt ist eine Betriebsordnung geltend?

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Welches investigative Recht stehen den Behörden zum Gesundheits- und Lebenschutz in Betrieben zu?

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Was geschieht im Falle von Missachtung der Befugnis zur Androhung von Überzeitarbeit?

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Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

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Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?

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Welche Behörde bewilligt dauernden oder wiederkehrenden Arbeitsbetrieb?

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Welche Besimmungen sind bei der Einstellung von Jugendlichen zu berücksichtigen?

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Unter welcher Bedingung wird vorübergehend ununterbrochener Arbeitsbetrieb bewilligt?

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Welche Vorschriften gelten bzgl. des Überzeitarbeitseinsatzes von Jugendlichen?

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Welche Pflicht haben Arbeitgeber eines industr. Betriebes bzgl. des vorgesehenen Betriebvorgangs?

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Inwiefern sind die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes bzgl. des Mindestalters anwendbar?

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Unter welcher Bedingung können nicht-industrielle Betriebe eine Betriebsordnung aufstellen?

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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?

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Haben nicht-insustrielle Betriebe das Recht, freiwillig eine Betriebsordnung aufzustellen?

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Auf welche Weise kommt eine rechtmässige Betriebsordnung zustande?

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Über welche Bereiche hat eine Betriebsordnung Bestimmungen aufzustellen?

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Unter welcher Bedingung sing Ordnungsstrafen für Arbeitnehmer zulässig?

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Nach welchen Gesetzgebungen hat sich die Betriebsordnung zu richten?

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Wie kann eine Ausnahme vom Verbot der Sonntagsarbeit erreicht werden?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ALE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ArG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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