Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?
Lire plus
1 réponse
Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?
Lire plus
1 réponse
Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?
Lire plus
1 réponse
Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?
Lire plus
1 réponse
Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?
Lire plus
1 réponse
Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?
Lire plus
1 réponse
Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?
Lire plus
1 réponse
Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?
Lire plus
1 réponse
Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?
Lire plus
1 réponse
Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?
Lire plus
1 réponse
Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?
Lire plus
4 réponses
Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?
Lire plus
1 réponse
Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?
Lire plus
1 réponse
Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?
Lire plus
1 réponse
Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?
Lire plus
1 réponse
Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?
Lire plus
1 réponse
Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?
Lire plus
1 réponse
Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?
Lire plus
1 réponse
Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?
Lire plus
1 réponse
Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?
Lire plus
1 réponse
Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?
Lire plus
1 réponse