All questions asked

Was sind heute normale Jobs, die es in ein paar Jahren nicht mehr geben wird?

1 solution

Mit welchem Uniabschluss verdient man in der Schweiz durchschnittlich am Besten?

4 solutions

Bei Google kann ich Alerts erstellen: Was gibt es dazu bei Stelleninseraten (html) zu beachten?

1 solution

Was müssen wir beachten, damit Google unsere publizierten Jobs findet und in der Suche anzeigt?

5 solutions

Ist eine Erfolgsprämie auch geschuldet, wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt ist?

1 solution

Was sollte in einem Probezeitgespräch angesprochen werden?

1 solution

Was umfasst die Personalentwicklung?

1 solution

Auf was muss man bei Entsendung eines Mitarbeiters ins Ausland achten?

2 solutions

Wann ist die Kündigung zur Unzeit und was sind die Folgen?

2 solutions

Welche Verfehlungen dürfen in Arbeitszeugnissen erwähnt werden?

1 solution

Wann ist eine fristlose Kündigung zulässig?

1 solution

Muss ich ein Probezeitgespräch führen?

1 solution

Ich habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, welche Auswirkungen hat das?

1 solution

Wieviele Überstunden sind zumutbar?

1 solution

Wann muss eine Weiterbildung bezahlt werden?

1 solution

Wie viele Wochen Mutterschaftsurlaub sind in der Schweiz bezahlt?

1 solution

Was ist auf Seiten HR bei der bevorstehenden Pensionierung eines Mitarbeitenden zu beachten?

1 solution

Was sind gängige Reports im Recruiting?

1 solution

Welche Single Sign On Optionen habe ich im Zusammenhang mit umantis?

1 solution

Gibt es Tools / Software fürs HR, welche Chatbots einsetzen?

2 solutions

Aus welchen Komponenten besteht die Total Compensation?

1 solution

Wie setzt sich die direkte finanzielle Kompensation zusammen?

1 solution

Was ist ein Bonus?

1 solution

Inwiefern kann Leistung in die Entlöhnung eingebunden werden?

1 solution

Was sind die Vorteile variabler Vergütungssysteme?

2 solutions

Woraus besteht der fixe Anteil eines Mitarbeitersalärs?

1 solution

Wie ist die Aufteilung zwischen fixem und variablem Anteil des Zielsalärs?

1 solution

Wie setzt sich der variable Anteil eines Mitarbeitersalärs zusammen?

1 solution

Wie setzt sich die indirekte finanzielle Kompensation zusammen?

1 solution

Was sind Fringe Benefits?

1 solution

Wie kann die Salärplanung in einem modernen Umfeld abgebildet werden?

1 solution

Wir möchten die Salärplanung modernisieren, was sollte hierzu berücksichtigt werden?

1 solution

Wie kann die Bonusplanung in einem modernen Umfeld abgebildet werden?

1 solution

Was sind Gründe für eine Lohnerhöhung?

3 solutions

Was ist unter nicht-finanzieller Kompensation zu verstehen?

1 solution

Können für die Salär-/Bonusplanung Richtlinien (Guidelines) definiert werden?

1 solution

Für SuccessFactors: Kann für die Salär-/Bonusplanung einen vorgegebenen Workflow hinterlegt werden?

1 solution

Kann eine Salär-/Bonusplanung auch offline erfolgen?

1 solution

Salär/Bonus Planung: Wie kann die Einhaltung des Budgets sichergestellt werden?

1 solution

Salär-/Bonusplanung ist in einem digitalen Umfeld abgeschlossen - wie weiter?

1 solution

Was ist Best Practice Salärplanung?

1 solution

Ist eine Automatisierung der Salär/Bonusplanung möglich?

1 solution

Auf welchen Komponenten können Richtlinien (Guidelines) für Salär-/Bonusplanung basieren?

1 solution

Wie lange sollte eine Vergütungsplanungsrunde dauern?

1 solution

Wie sieht ein Best Practice Salär-/Bonusplanungs Workflow aus?

1 solution

Was sind Ziele einer Bonus Zahlung?

1 solution

Muss eine Gratifikation zwingend geleistet werden wenn es verabredet ist?

1 solution

Was sollte alles Bestandteil eines Lohnbriefes sein?

1 solution

Aus wievielen Schritten sollte ein Salärplanungs Prozess bestehen?

1 solution

Welche Mitarbeitergruppen werden von der Salär/Bonusplanung üblicherweise ausgeschlossen?

1 solution

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Woraus besteht der fixe Anteil eines Mitarbeitersalärs?

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Wie kann die Salärplanung in einem modernen Umfeld abgebildet werden?

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