All questions asked

Welche Aspekte gehören zwingend in ein Arbeitszeugnis?

1 solution

Quel est l’objectif du dossier du personnel ?

1 solution

Wie erkennt man ein schlechtes Arbeitszeugnis?

4 solutions

Was ist ein Funktionsprofil?

1 solution

Was ist eine Organisationseinheit?

1 solution

Was sind die üblichen Bestandteile eines Mitarbeitergesprächs?

1 solution

Welche Unterlagen einer Bewerbung darf das Unternehmen behalten?

1 solution

Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen - was muss man beachten?

1 solution

Wie berechnet man "Time to Hire"?

1 solution

Wie lange darf/muss eine Bewerbung aufbewahrt werden?

1 solution

Sind komplexe Kompetenzmodelle im MAG (Mitarbeitergespräch) sinnvoll ?

2 solutions

Glassdoor oder Kununu - wo erhalte ich den besseren Insight in eine Firma?

4 solutions

Für was steht die Abkürzung LSO?

2 solutions

Was ist ein Talentpool?

1 solution

Muss man eine kurzzeitige Beschäftigung die bereits in der Probezeit wieder endete im CV erwähnen?

2 solutions

Gibt es eine Statistik zu Fehlrekrutierungen in der Schweiz?

1 solution

Gibt es einen Ort um Fluktuationskosten zu berechnen?

1 solution

Weg von Festanstellung. Gibt es diesen Trend in Europa auch?

1 solution

Wer stellt bei Holocracy neue Mitarbeiter ein. Gibt es dann noch ein HR?

2 solutions

In wie fern sollte man Team-Mitglieder in den Rekrutierungsprozess miteinbinden?

1 solution

Was sind eure Best Practice Vorschläge für den Rekrutierungsprozess?

1 solution

Was ist der Unterschied zwischen der Laufbahnplanung und der Nachfolgeplanung?

2 solutions

A qui appartiennent les commentaires associés à une candidatures ?

1 solution

Recommandation? Durée de conservation des dossiers de candidature dans le vivier de candidats

1 solution

Qu’est-ce que l’Employer Branding ?

1 solution

Facebook: Le chef a-t-il le droit d’envoyer des demandes d’ajout sur la liste d’amis?

1 solution

Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit eine Stelle als Schlüsselstelle definiert wird?

1 solution

Jusqu’à quand un collaborateur peut-il exiger un certificat provisoire si cela lui est demandé ?

1 solution

Wer hat Erfahrung für Grossgruppen Moderation mit elektronischen Hilfsmitteln?

1 solution

Wie sind Mitarbeitende mit schwankendem Pensum (+/- 8 Wochenstunden) gegen NBU zu versichern?

1 solution

Gibt es ähnliche Unternehmen wie HR Campus auch auf dem Deutschen Markt?

1 solution

Was sind die seltensten Lehrstellen die es in der Schweiz noch gibt?

1 solution

Gibt es eine grosse Firma, welche nur aus Remote/Homeoffice arbeitet?

1 solution

Welche Innovationen gibt es im Bereich Recruiting-Erstgespräch?

3 solutions

Welches sind die führenden Executive Search Firmen in der Schweiz?

1 solution

Was sind angemessene Sätze/Honorare für die Bezahlung von Personalvermittlern?

2 solutions

Müssen meine Ferien aufgebraucht werden, bevor mir der Arbeitgeber unbezahlten Urlaub genehmigt?

2 solutions

Wie steht ihr zum Thema Lohntransparenz?

4 solutions

Wann muss ich gemäss EU DGSVO einen Datenschutzbeauftragten ernennen?

2 solutions

Welches sind geeignete Burnout-Präventionsmassnahmen für Mitarbeitende im Unternehmen? Erfahrungen?

5 solutions

EU GDPR? Plan zur Compliance? Wo soll ich anfangen, was muss ich beachten?

1 solution

Welche Entwicklungen und Trends gibt es in der Organisationsentwicklung? Hat jemand da Erfahrung?

3 solutions

Compliance mit der GDPR auch dann , wenn sie nicht direkt auf unsere Firma anwendbar ist?

1 solution

HR und GDPR - was muss ich wissen?

2 solutions

Datenschutz CH und EU: DSG, revidiertes DSG, DPD, GDPR - was ist wann anwendbar?

1 solution

Wie mache ich mich innert nützlicher Frist schlau zur EU GDPR?

1 solution

Wann falle ich als Schweizer Firma unter die EU GDPR?

1 solution

Welche mobile Lösung bietet sich für KMUs zur Abrechnung von Spesen?

2 solutions

Ab wann lohnt es sich Mitarbeiteranfragen digital zu managen/tracken?

2 solutions

Was ist ein MAG?

2 solutions

Welche Aspekte gehören zwingend in ein Arbeitszeugnis?

Quel est l’objectif du dossier du personnel ?

Wie erkennt man ein schlechtes Arbeitszeugnis?

Was ist ein Funktionsprofil?

Was ist eine Organisationseinheit?

Was sind die üblichen Bestandteile eines Mitarbeitergesprächs?

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Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen - was muss man beachten?

Wie berechnet man "Time to Hire"?

Wie lange darf/muss eine Bewerbung aufbewahrt werden?

Sind komplexe Kompetenzmodelle im MAG (Mitarbeitergespräch) sinnvoll ?

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Was ist ein Talentpool?

Muss man eine kurzzeitige Beschäftigung die bereits in der Probezeit wieder endete im CV erwähnen?

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Gibt es einen Ort um Fluktuationskosten zu berechnen?

Weg von Festanstellung. Gibt es diesen Trend in Europa auch?

Wer stellt bei Holocracy neue Mitarbeiter ein. Gibt es dann noch ein HR?

In wie fern sollte man Team-Mitglieder in den Rekrutierungsprozess miteinbinden?

Was sind eure Best Practice Vorschläge für den Rekrutierungsprozess?

Was ist der Unterschied zwischen der Laufbahnplanung und der Nachfolgeplanung?

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Qu’est-ce que l’Employer Branding ?

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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit eine Stelle als Schlüsselstelle definiert wird?

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Wer hat Erfahrung für Grossgruppen Moderation mit elektronischen Hilfsmitteln?

Wie sind Mitarbeitende mit schwankendem Pensum (+/- 8 Wochenstunden) gegen NBU zu versichern?

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Was sind die seltensten Lehrstellen die es in der Schweiz noch gibt?

Gibt es eine grosse Firma, welche nur aus Remote/Homeoffice arbeitet?

Welche Innovationen gibt es im Bereich Recruiting-Erstgespräch?

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Was sind angemessene Sätze/Honorare für die Bezahlung von Personalvermittlern?

Müssen meine Ferien aufgebraucht werden, bevor mir der Arbeitgeber unbezahlten Urlaub genehmigt?

Wie steht ihr zum Thema Lohntransparenz?

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Compliance mit der GDPR auch dann , wenn sie nicht direkt auf unsere Firma anwendbar ist?

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Ab wann lohnt es sich Mitarbeiteranfragen digital zu managen/tracken?

Was ist ein MAG?

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