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Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern?

1 solution

Müssen im Personaldossier persönliche Notizen des Vorgesetzten für den Mitarbeiter sichtbar sein?

1 solution

Was muss bei einem unbezahlten Urlaub hinsichtlich Sozialversicherungen beachtet werden?

1 solution

Was sind "Schattendossiers"?

1 solution

Was sollte der Inhalt eines Personaldossiers sein?

2 solutions

Welche Phasen eines Arbeitsverhältnisses sind insbes. aus juristischer Sicht vorstellbar/relevevant?

1 solution

Was ist Active Sourcing?

3 solutions

Wie fülle ich einen Lohnausweis aus? Was ist dabei zu beachten?

1 solution

Was ist das Ziel eines Absenzenmanagements?

1 solution

Was ist ein Absenzenmanagement?

1 solution

Was sind die Vorteile eines elektronischen Personaldossier?

1 solution

Wie hoch ist der jährliche Mindestbeitrag für AHV/IV/EO?

1 solution

Besteht eine Pflicht ein Personaldossier zu führen?

1 solution

Was ist Mentoring?

1 solution

Was ist bei der Wahl eines Headhunters zu berücksichtigen?

1 solution

Worauf muss man beim Erstellen einer Personalakten achten?

1 solution

Welche Gesetze und anderen Regelwerke muss ich bei der Formulierung eines Arbeitsvertrages beachten?

1 solution

Was ist ein NAV (Normalarbeitsvertrag)?

1 solution

Was ist ein GAV (Gesamtarbeitsvertrag)?

1 solution

Muss ein Arbeitsvertrag zwingend schriftlich vereinbart werden?

2 solutions

Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?

1 solution

Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?

2 solutions

Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?

2 solutions

Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?

2 solutions

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

1 solution

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

1 solution

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

1 solution

Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

1 solution

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

1 solution

Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?

1 solution

Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

1 solution

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

1 solution

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

1 solution

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

1 solution

Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?

1 solution

Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

1 solution

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

1 solution

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

1 solution

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

1 solution

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

4 solutions

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

1 solution

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

1 solution

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

1 solution

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

1 solution

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

1 solution

Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

1 solution

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

1 solution

Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

1 solution

Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern?

Müssen im Personaldossier persönliche Notizen des Vorgesetzten für den Mitarbeiter sichtbar sein?

Was muss bei einem unbezahlten Urlaub hinsichtlich Sozialversicherungen beachtet werden?

Was sind "Schattendossiers"?

Was sollte der Inhalt eines Personaldossiers sein?

Welche Phasen eines Arbeitsverhältnisses sind insbes. aus juristischer Sicht vorstellbar/relevevant?

Was ist Active Sourcing?

Wie fülle ich einen Lohnausweis aus? Was ist dabei zu beachten?

Was ist das Ziel eines Absenzenmanagements?

Was ist ein Absenzenmanagement?

Was sind die Vorteile eines elektronischen Personaldossier?

Wie hoch ist der jährliche Mindestbeitrag für AHV/IV/EO?

Besteht eine Pflicht ein Personaldossier zu führen?

Was ist Mentoring?

Was ist bei der Wahl eines Headhunters zu berücksichtigen?

Worauf muss man beim Erstellen einer Personalakten achten?

Welche Gesetze und anderen Regelwerke muss ich bei der Formulierung eines Arbeitsvertrages beachten?

Was ist ein NAV (Normalarbeitsvertrag)?

Was ist ein GAV (Gesamtarbeitsvertrag)?

Muss ein Arbeitsvertrag zwingend schriftlich vereinbart werden?

Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?

Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?

Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?

Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?

Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?

Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

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