Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?
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Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?
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Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?
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Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?
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Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?
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Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?
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Wie lange hat die Probezeit zu dauern?
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Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?
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Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?
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Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?
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Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?
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In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?
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Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?
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Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?
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Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?
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Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?
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