All questions asked

Wann muss eine Weiterbildung bezahlt werden?

1 solution

Wie viele Wochen Mutterschaftsurlaub sind in der Schweiz bezahlt?

1 solution

Was ist auf Seiten HR bei der bevorstehenden Pensionierung eines Mitarbeitenden zu beachten?

1 solution

Was sind gängige Reports im Recruiting?

1 solution

Welche Single Sign On Optionen habe ich im Zusammenhang mit umantis?

1 solution

Gibt es Tools / Software fürs HR, welche Chatbots einsetzen?

2 solutions

Wie setzt sich die direkte finanzielle Kompensation zusammen?

1 solution

Aus welchen Komponenten besteht die Total Compensation?

1 solution

Was sind die Vorteile variabler Vergütungssysteme?

2 solutions

Inwiefern kann Leistung in die Entlöhnung eingebunden werden?

1 solution

Woraus besteht der fixe Anteil eines Mitarbeitersalärs?

1 solution

Wie ist die Aufteilung zwischen fixem und variablem Anteil des Zielsalärs?

1 solution

Was ist ein Bonus?

1 solution

Wie setzt sich der variable Anteil eines Mitarbeitersalärs zusammen?

1 solution

Was ist unter nicht-finanzieller Kompensation zu verstehen?

1 solution

Wie setzt sich die indirekte finanzielle Kompensation zusammen?

1 solution

Wie kann die Bonusplanung in einem modernen Umfeld abgebildet werden?

1 solution

Wie kann die Salärplanung in einem modernen Umfeld abgebildet werden?

1 solution

Wir möchten die Salärplanung modernisieren, was sollte hierzu berücksichtigt werden?

1 solution

Was sind Gründe für eine Lohnerhöhung?

3 solutions

Was sind Fringe Benefits?

1 solution

Für SuccessFactors: Kann für die Salär-/Bonusplanung einen vorgegebenen Workflow hinterlegt werden?

1 solution

Was ist Best Practice Salärplanung?

1 solution

Können für die Salär-/Bonusplanung Richtlinien (Guidelines) definiert werden?

1 solution

Salär-/Bonusplanung ist in einem digitalen Umfeld abgeschlossen - wie weiter?

1 solution

Kann eine Salär-/Bonusplanung auch offline erfolgen?

1 solution

Salär/Bonus Planung: Wie kann die Einhaltung des Budgets sichergestellt werden?

1 solution

Auf welchen Komponenten können Richtlinien (Guidelines) für Salär-/Bonusplanung basieren?

1 solution

Wie lange sollte eine Vergütungsplanungsrunde dauern?

1 solution

Ist eine Automatisierung der Salär/Bonusplanung möglich?

1 solution

Muss eine Gratifikation zwingend geleistet werden wenn es verabredet ist?

1 solution

Wie sieht ein Best Practice Salär-/Bonusplanungs Workflow aus?

1 solution

Aus wievielen Schritten sollte ein Salärplanungs Prozess bestehen?

1 solution

Was sind Ziele einer Bonus Zahlung?

1 solution

Was sollte alles Bestandteil eines Lohnbriefes sein?

1 solution

Welche Mitarbeitergruppen werden von der Salär/Bonusplanung üblicherweise ausgeschlossen?

1 solution

Antwort des AG's an den AN auf eine abgelehnte Änderung des Arbeitszeugnis?

1 solution

Gibt es einen Arbeitszeugnis-Generator?

4 solutions

Was bedeutet GDPR?

1 solution

Was ist in Bezug auf das neue GDPR in der Führung von elektronischen Personaldossiers zu beachten?

1 solution

Was wird bei AHV-Arbeitgeberkontrollen am ehesten gefunden? Auf was muss geachtet werden?

1 solution

Was ist in Bezug auf e-Dossier ein Initialscan?

1 solution

Was ist der Zweck des Personaldossiers?

1 solution

e-Dossier: Können die Dokumente beim Initialscanning auch farbig gescannt werden?

1 solution

Wieso lohnt es sich freiwillige Einzahlung in die PK zu tätigen?

1 solution

Erste Cloud Lösung in Unternehmen, was ist wichtig?

1 solution

Welche sind die gesetzliche Grundlagen des Datenschutzes?

1 solution

Was ist ein FTE?

1 solution

Wie viele FTE (Full Time Equivalent) pro HR sind der Durchschnitt?

1 solution

Wie lange müssen hängige Rechtsstreitigkeitsdokumente aufbewahrt werden?

1 solution

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