Dürfen Absenzen bei Teilzeitarbeit umgerechnet werden?
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Kann man bei kranken Kindern ohne Betreuung Freitage beanspruchen?
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Sollen Mitarbeiterbeurteilungen mit Lohngesprächen verknüpft werden?
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Welche grundsätzlichen Beurteilungssysteme gibt es in der Mitarbeiterbeurteilung?
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Die Umstellung von On Premise zu Cloud im HR überfordert. Wie soll man das Thema am Besten anpacken?
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Was sind die Meinungen über die "nötige" Gausssche Normalverteilung bei Zielbeurteilungen im MAG?
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Mit einer wie langen Bearbeitungszeit pro Bewerbung rechnet man ca.?
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Mit wie hohen Kosten rechnet man pro Rekrutierung ca.?
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Wir möchten die Lohnabrechnungen per Mail verschicken - was ist in Sachen Datenschutz zu beachten?
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Ist die Ausbildung zu HR-Fachfrau/-mann zwingend nötig, wenn man eine Karriere im HR anstrebt?
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1-jährige Auszeit / Weltreise: Ist es als Arbeitnehmer besser zu kündigen oder unbezahlter Urlaub?
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Ist der Karriereprozess in den zentralen Diensten gleich oder anders als bei operativen Einheiten?
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Wiedereinstieg nach der Babypause - welches Besonderheiten sind in einem Arbeitsvertrag zu beachten?
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Kaufe ich durch die Anstellung von EU Grenzgängern die EU DSGVO ein?
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Gibt es schon HR Abteilungen die komplett nach Scrum arbeiten?
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Ab welcher Unternehmensgrösse muss die Arbeitszeit der Mitarbeiter erfasst werden?
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Welche Fragen dürfen während eines Bewerbungsgesprächs nicht gestellt werden?
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Kann jemand Trainingsprovider für Leadership Trainings empfehlen?
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Habe zu viele Ferien übrig, darf den Arbeitgeber mir einen Teil des Ferien bezahlen ?
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Wie stelle ich sicher, dass Mitarbeitergeschenke fair verteilt werden?
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Gibt es spezifische Herausforderungen bei der Rekrutierung im Spitalwesen?
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Was sind aus HR Sicht die attraktivsten Fintech-Firmen der Schweiz?
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Wie berechne ich die durchschnittlichen Arbeitsstunden pro Monat?
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Was ist eine Personal Notfallkarte?
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Wie stellen Sie ein strategisches Skills-Management in Ihrem Bereich oder im Unternehmen sicher?
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Unbezahlter Urlaub: Was passiert mit den zusätzlichen Leistungen wie Zugabo, Telefon etc.?
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Ich möchte reisen gehen - was muss ich mit Blick auf das RAV beachten?
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Welche Firmen arbeiten in der CH mit alternativen Managementmodellen (Holokratie, Soziokratie etc)?
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Wie kann man als Startup Mitarbeiter möglichst risikofrei einstellen?
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Festanstellung nach Lehre - Ist es üblich/korrekt nochmals eine 3-monatige Probezeit anzusetzen?
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Muss die Bewerberin bereits im Vorstellungsgespräch erwähnen, dass sie schwanger ist?
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SAP-Nutzer: Wie geht ihr mit dem Wort "Planstelle" in der internen Kommunikation um?
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Kennt jemand Alternativen zu Holacracy?
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Haben Mitarbeiter in Stundenlohn-Anstellung den Anspruch auf Ferien?
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Entlohnung von Feiertagen bei Teilzeitanstellung?
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Können Ferienansprüche verjähren?
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Welches ist der Mindestferienanspruch des Arbeitnehmers?
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Wann besteht eine Pflicht zur Leistung von Überstunden?
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Wie unterscheiden sich Überzeit und Überstunden?
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Ich möchte meinen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, mir anonym Feedback zu geben. Vorlage?
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Was ist bei der Anstellung einer Person nach dem Pensionierungsalter zu beachten?
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Wer hat Erfahrung bei Transfer von Outdoor Aktivitäten?
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Wo finde ich einen guten Mustervertrag für einen Freelancer?
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Wie überprüfe ich als HR Verantwortlicher die Lohnattraktivität im Unternehmen?
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Ich arbeite im HR in Deutschland und ziehe bald in die Schweiz. Muss ich mich umschulen lassen?
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Gibt es eine Regelung bezüglich Lohnerhöhung auf Grund von Teuerung?
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Ich habe einen Mitarbeiter für den Arbeitgeber vermittelt - Wie hoch sind übliche (CH) Provisionen?
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Sales: Bis wann sollte der Arbeitgeber die neuen Revenue-Targets und Bonuspläne bekanntgeben?
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Wie kann man in der Schweiz Mitarbeiter mit Beteiligungsmodellen incentivieren?
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Wie kann man als Startup ohne HR-Verantwortliche funktionieren?
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